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招賢納士
人才理念
人才是企業(yè)最寶貴的資源，我司秉持“尊重個人價值、發(fā)揮個人才能、造就集團事業(yè)”的人才觀，把華融集團打造成一個奮進、學習、成長的平臺。在這個平臺內，人的價值被肯定，人的能力被激發(fā)，集團的目標被實現，每個身處其中的人，都能感受到成長的磨礪與喜悅，與企業(yè)攜手共同發(fā)展。
人才理念
尊重為心、融合為力
學習為翼、創(chuàng)新為悅
用人標準
能力=成績=待遇
用人機制
能者上，平者讓，庸者下
入職培訓計劃
師徒制計劃
專項培訓計劃
骨干人才計劃
福利待遇
公司提供綠色通道申請優(yōu)先落戶
上海落戶
五險一金
帶薪年假
團隊旅游
節(jié)日福利
生日福利
年度體檢
可口工作餐
晉升機制
華融集團為員工提供多通道發(fā)展機會，共同打造員工職業(yè)發(fā)展體系，建立了員工管理和專業(yè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系。
招聘信息
         華融集團在制定發(fā)展規(guī)劃的同時，對標國內一流咨詢企業(yè)，聚焦高端人才、復合型人才的引進和培養(yǎng)，著力吸引大批高學歷、名企、名校，以及政府、企事業(yè)單位精英，為集團人才梯隊的打造、高管團隊“接班人”計劃以及全過程咨詢業(yè)務轉型注入蓬勃動力。
基本要求： 遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循華融集團的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。
教育背景：全日制本科及以上學歷，特別注明除外。
應聘年齡：40周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50歲，退休人員除外）。
  • 校園招聘
  • 社會招聘
職位名稱
所屬部門
招聘人數
招聘時間
操作
道路工程師（應屆生）
市政規(guī)劃設計院
1人
2025-02-13
交通工程師（應屆生）
交通工程事業(yè)部
1人
2025-02-13
航評工程師（應屆生）
交通工程事業(yè)部
1人
2025-02-13
給排水工程師（應屆生）
水務規(guī)劃設計院
2人
2024-10-09
水利工程師（應屆生）
水務規(guī)劃設計院
3人
2023-11-30
市政給排水設計師
水務規(guī)劃設計院
1人
2025-04-01
交通工程師
交通工程事業(yè)部
1人
2025-04-01
商務經理
咨詢事業(yè)部
1人
2025-04-01
造價總工程師（市政）
咨詢事業(yè)部
1人
2025-04-01
道路工程師
市政規(guī)劃設計院
1人
2025-02-13
道路項目負責人
市政規(guī)劃設計院
1人
2025-02-13
航評工程師
交通事業(yè)部
1人
2025-02-13
投資監(jiān)理總監(jiān)
咨詢事業(yè)部
1人
2025-02-13
投資監(jiān)理工程師
咨詢事業(yè)部
1人
2025-02-13
咨詢工程師（水利）
咨詢事業(yè)部
1人
2025-02-13
咨詢工程師（軌道交通評審）
咨詢事業(yè)部
1人
2025-02-13
建筑專業(yè)負責人
工程事業(yè)部
1人
2025-02-13
市場經理
市場發(fā)展部
2人
2025-02-13